FamilyMart, jaringan convenience store asal Jepang, menghadirkan perubahan pada aturan penampilan bagi para karyawannya. Mulai Selasa mendatang, perusahaan akan menerapkan aturan berpakaian dan grooming yang lebih fleksibel, termasuk memberikan kebebasan memilih warna rambut serta mengizinkan karyawan perempuan Muslim mengenakan hijab.
Kebijakan tersebut menjadi bagian dari upaya FamilyMart untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka sekaligus menarik tenaga kerja dari latar belakang yang lebih beragam. Pengumuman ini disampaikan perusahaan pada Rabu, 26 Agustus 2026.
Karyawan Muslim Kini Diperbolehkan Berhijab
Selain memberikan keleluasaan dalam memilih warna rambut, FamilyMart juga secara resmi mengizinkan karyawan perempuan Muslim mengenakan hijab saat bekerja.
Kebijakan ini menjadi langkah penting bagi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif. Dengan diperbolehkannya hijab, perempuan Muslim yang ingin bekerja di FamilyMart tidak perlu mengesampingkan pilihan berbusana yang menjadi bagian dari keyakinan mereka.
Perubahan tersebut juga memperlihatkan bahwa kebutuhan akan keberagaman mulai menjadi perhatian dalam industri layanan di Jepang, terutama ketika perusahaan berusaha menarik lebih banyak tenaga kerja.
Seragam Baru Setelah 10 Tahun
Tak hanya aturan penampilan, FamilyMart juga akan memperbarui desain seragam karyawannya untuk pertama kalinya dalam 10 tahun.
Seragam terbaru tersebut menghadirkan desain bergaya T-shirt yang disebut sebagai yang pertama di industri convenience store Jepang. FamilyMart juga menyediakan pilihan lengan panjang sehingga karyawan memiliki alternatif yang lebih fleksibel dalam berpakaian.
Perubahan desain ini membuat tampilan seragam menjadi lebih kasual sekaligus menyesuaikan kebutuhan karyawan dalam menjalankan aktivitas di toko.
Proses Rekrutmen Ikut Dibuat Lebih Fleksibel
Upaya FamilyMart dalam menarik tenaga kerja yang lebih beragam juga dilakukan melalui proses perekrutan. Perusahaan akan memperkenalkan wawancara yang direkam serta wawancara secara daring.
Langkah tersebut diharapkan dapat memberikan pilihan yang lebih praktis bagi calon karyawan sekaligus memperluas akses dalam proses rekrutmen.
Bagi perempuan Muslim, kebijakan ini juga menjadi kabar menarik karena hijab kini secara resmi mendapat tempat dalam aturan penampilan salah satu jaringan convenience store besar di Jepang.
